就业指导


关于学生就业--班主任需了解几方面的内容

时间:2013/03/20 来源:


一、为什么要进行班主任培训

班主任对学生顶岗实习和就业安置工作的影响重大。

1.中职生年龄小,文化水平低,辨别是非和判断能力差,依赖性强;

(1)专业:高等学校或中等专业学校所分的学业门类。

名称(全称)、学什么、主干课程、相关技能证书等

(2)职业:人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。

劳动分类、劳动岗位等

(3)行业:一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。

铁路行业、行业前景等

(4)企业:是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈 利性的经济组织。

企业类别、企业岗位等

(5)就业:就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。

顶岗实习、见习、实习协议、就业合同等

2.班主任本身也应该成为一个合格的“就业指导员”

(1)自身学习;

(2)学校招生就业网;

(3)招生就业指导科;

(4)就业咨询室。

二、班主任应该知道哪些

(一)什么是顶岗实习

1.中职生顶岗实习主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排,组织在校三年级学生到企业等用人单位进行的实习,是中等职业学校专业教学的重要内容(教育部规定)。

2.我校采取的是学生顶岗实习与未来就业相衔接的模式。

(二)用人单位招聘的程序

第一步:招生就业指导科通过专业部、宣传栏、校园网公布实习单位招聘信息(单位名称、所需专业、岗位性质、招聘人数、年龄要求、住宿餐饮、福利待遇等);

第二步:班主任组织各班同学报名,择优推荐(确保优先推荐:学习成绩优异者、技能大赛获奖者、优秀学生干部、“三好”学生、贫困县优秀学生),并将报名名单上报至专业部;

第三步:专业部初步审核、汇总报名名单并传送给招生就业指导科;

第四步:招生就业指导科组织报名同学参加实习单位的笔试、面试、体检等考核,如需培训,由实习用人单位、教务科、专业部、招生就业科共同组织实施;

第五步:用人单位确定实习名单,报主管校长批准后,确定正式实习人员名单后予以公示,并向相关专业部抄送;

第六步:学生在离校实习前必须办理诸如缴清学费、签订顶岗实习三方协议等手续,分别由学生科、财务科、招生就业指导科严格把关,否则取消实习资格;

第七步:招生就业指导科和相关专业部组织学生前往实习单位;

第八步:实习单位负责给学生做出实习鉴定,作为评定实习成绩的依据;

第九步:学生不允许中途擅自离开企业,如遇特殊情况需要终止实习时,必须经实习单位、班主任和相关专业部同意后,方可离职,并及时返校报到,否则一律按自动退学处理;

第十步:招生就业指导科和专业部(尤其是班主任)共同负责,做好实习学生月度、季度、半年度和年度的跟踪服务。

(三)顶岗实习前的就业指导

1.帮助学生做好自身定位(中专毕业生、技术工人)。

2.帮助学生了解严峻的就业形势。

3.帮助学生了解与就业相关的法律法规(劳动合同法、社会保险等)。

4.帮助学生树立“先就业后择业”、“先基层后提升”的观念。

5.帮助学生树立“吃苦耐劳”、“先苦后甜”的观念(工作时间、住宿餐饮等)。

6.关于对“流水线”的误解。

7.关于对“专业对口”的正确理解。

8.面试时怎样做好简短的自我介绍(主要介绍主要所学专业课、实训内容、实践经历、家庭成员、从业意愿等)和礼仪细节。

9.特别强调学生实习安全(人身安全、财产安全)。

(四)顶岗实习后的跟踪服务

1.不要太在意用人单位的餐饮、住宿条件和待遇福利(学习才是第一位)。

2.对某些老员工的劝离要保持清醒的头脑。

3.实习的初期(尤其是第一个月)因各种原因较难适应,坚持下来(一般三个月后)就好了(适应企业规章、领导风格、气候、餐饮等)。

4.定期跟踪,加强沟通(包括学生家长)(实习情况、思想状况、联系方式等),提高实习稳定率。

5.从用人单位离职必须事先征得班主任的同意(尽量做好安抚工作)。

6.意外事情发生,招就科、专业部、班主任共同参与并与用人单位共同协商解决。

7.注意收集优秀毕业生的典型事例。

(五)特别提示

1. 学校必须依照《劳动合同法》的相关规定与实习单位、实习学生签订学生顶岗实习三方协议(学生家长必须签字,如确有困难需要亲属代签的,要求留下该亲属的身份证复印件和联系电话,否则不准离校),规范实习行为,保护学生利益。

2. 《学生实习鉴定表》由教务科统一制作、各专业部负责发放,实习单位负责给学生做出实习鉴定,作为评定实习成绩的依据。实习学生对《学生实习鉴定表》的填写内容必须保证真实有效,如弄虚作假,鉴定表作废并不再办理,情节严重的将给予严肃处理。

3. 学生如有以下情况之一则不予安排顶岗实习:

(1)未满16周岁(由专业部负责审核);

(2)有记过以上处分未撤销者(由专业部负责审核);

(3)恶意欠交杂费者(由财务科、专业部共同负责审核)。

4. 学校可以为学生提供两次顶岗实习机会,初次实习必须满三个月以上,并经得班主任、专业部同意离职的,才可进行二次安排。

5.学生个人自主就业的,4月20日以后可以办理离校手续。首先,到专业部领取并填写《学生个人自主顶岗实习申请表》(家长必须签字),经专业部和招就科审批同意后,到学生科领取《学生个人离校表》,依次到相关各部门办理诸项离校手续,全部手续办结后,将表交回学生科,即可离校。

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